2026.6.12 【最大100万円/1事業主当たり】令和8年度「男性育休 取得促進奨励金」7/1から受付開始！
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★企業の皆さまへ★
岡山県では、男性の育児休業取得を後押しするため、「男性育児休業取得促進奨励金」の申請受付が始まります。
子育てと仕事の両立を進める上で、男性の育児参加はますます重要になっています。
制度を活用しながら、働きやすく子育てしやすい職場づくりを進めてみませんか？
■ 奨励金の概要
企業等において男性の育児休業取得を促進するため、一定の条件を満たした場合に奨励金が支給されます。
| 対象となる男性従業員の育児休業復帰期間 | 2026年１月31日～2027年１月１日 |
| 主な支給要件 | （1）県内に本社又は事業所を有すること （2）岡山県男性育児休業取得等促進事業（経営層向けセミナー）令和8年度開催分を受講済であること （3）おかやま子育て応援宣言企業に登録していること （4）就業規則等に育児休業制度に関する規定を設けていること （5）育児・介護休業法第22条第1に規定する雇用環境整備に関する措置を2つ以上実施していること など ▶詳細については、申請要領をご覧ください。 |
| 申請受付期間 | 令和8年7月1日（水）9時～令和9年1月29日（金）17時 |
| 申請における留意事項 | （1）申請を行うためには、令和8 年度セミナーの受講が必要です。 ※令和６・7年度のセミナー受講では要件を満たしません。 （2）申請期限は、原則として復帰の翌日（又は申請受付開始の日）から４か月間ですが、2026 年１月31 日～同年２月27 日の間に復帰した対象従業員の申請は、７月31 日が期限です。 （3） 令和６・7 年度の申請有無に関わらず、申請が可能です。 （4） 過去に申請済の従業員が同一の子に対する育児休業を追加で取得した場合は、対象となりません。 |
| 申請期限 | 原則、男性従業員が「育休から復帰した日の翌日から4か月以内」の申請が必要ですが、復職時期によって以下の例外（特例）があります。 【特例①】2026年1月31日〜2月27日 に復職した場合 👉 申請期間：2026年7月1日 〜 7月31日まで（※期限が短いのでご注意ください！） 【特例②】2026年2月28日〜6月30日 （受付開始日）までに復職した場合 👉 申請期間：2026年7月1日 〜 11月2日まで 【通常】2026年7月1日以降 に復職した場合 👉 復職日の翌日から4か月以内（または2027年1月29日のいずれか早い日まで） ●受付終了日が土日祝日又は12月29日から１月３日に当たる場合（週休日等という）には、週休日等の翌営業日を受付終了日とみなします。 |
■ こんな企業におすすめ
- 男性の育児休業取得をこれから進めたい
- 両立支援の取り組みを強化したい
- 採用や定着に向けた職場づくりをしたい
■ 申請について
奨励金の額や申請方法、受付期間などの詳細は、以下のチラシおよび岡山県ホームページをご確認ください！
